NIEUWSBRIEF SEPTEMBER 2025!

De zomer ligt weer bijna achter ons en we kunnen zeggen dat er het nodige is gebeurd. De uitdagingen blijven groot, maar we zien ook positieve veranderingen in ons vakgebied. Achter de schermen is het bestuur druk bezig geweest met belangrijke zaken zoals het huishoudelijk reglement, rechtsbijstand en de statuten van de vereniging. Wij hopen dit alles voor het nieuwe jaar afgerond te hebben.

Soevereinen

Het kabinet heeft dit jaar aandacht besteed aan de dreiging van ‘soevereinen’ richting invorderaars, deurwaarders en andere ambtenaren. Deze bedreigingen zijn onacceptabel en raken de kern van ons werk. Zie hiervoor bijgaande link:

https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2025/03/04/antwoorden-kamervragen-over-de-bedreiging-van-deurwaarders-ambtenaren-en-andere-overheidsfunctionarissen-door-soevereinen

Recent heeft de Hoge Raad een uitspraak gedaan (NTFR 2025/1058) waarin werd bevestigd dat de Belastingdienst anoniem mag procederen in zaken tegen soevereine burgers. De rechtbank weegt hierbij het belang van de personen die namens de inspecteur optreden af tegen het belang van de belanghebbende, waarbij anonimiteit in deze procedures zwaarder weegt. De VVDI zal dit punt ook aankaarten in het sectieraad CMHF-overleg om te zorgen dat deze bescherming geldt voor zowel invorderaars als deurwaarders én dus niet alleen voor inspecteurs.  

Meer informatie hierover? https://www.ndfr.nl/content/p1-973125#p1-973125_abstract

De VVDI blijft dit punt stevig agenderen en werkt samen aan betere bescherming van onze leden.  

Werkaanbod deurwaarderij

Landelijk merken we dat het werkaanbod geleidelijk toeneemt na een lange stilstand en een hele langzame opstart van het deurwaarderswerk. Een goede ontwikkeling, maar we zijn nog lang niet terug op het niveau dat nodig is voor een gezonde en stabiele werkverdeling voor de deurwaarderij.

Ondanks de stappen die zijn gezet, zitten er qua werkvoorraad regionaal nog verschillen.  Zo zijn er kantoren waarbij de deurwaarders nog altijd verlof andere reden schrijven en zijn er kantoren waarbij de deurwaarders overlopen in het werk. Dit werkt tweeledig. Enerzijds komt dit door het verschil in werkaanbod, anderzijds doordat sommige kantoren een onderbezetting hebben omdat deurwaarders een andere functie zijn gaan doen, gepensioneerd zijn en/of ontslag hebben genomen.

Wij als bestuur volgen dit op de voet en zullen actie ondernemen wanneer nodig.

Visie Deurwaarderij 2025

De werkgroepen rondom de visie hebben plaatsgevonden waarbij de VVDI vertegenwoordigd was. Op dit moment wordt alles vormgegeven en uitgewerkt, inclusief plannen voor implementatie.

Op de aanstaande actualiteiten dag voor de deurwaarderij d.d. 10 september 2025, zal hier verder aandacht aan worden geschonken.

De visie moet richting geven aan de toekomst van ons vak: meer professionaliteit, meer veiligheid, meer zelfstandigheid en een steviger positie binnen de keten invordering. Er zullen dingen gaan veranderen die voor sommige even wennen zullen zijn. Onder aan de streep zijn wij ervan overtuigd dat de visie tot dusver een mooi product is. Desondanks zullen wij als VVDI de ontwikkelingen kritisch volgen en indien nodig daar actie op ondernemen.  De visie is af en goedgekeurd. Op dit moment werken wij mee aan de implementatieplan van de visie deurwaarderij aangestuurd door Gerard van Lopik. De groep bestaat in totaal uit 20 personen. Van verschillende expertises. Alles van de visie wordt hierin meegenomen ook de functieweging. 

CAO Rijk 

Eind dit jaar loopt de huidige CAO Rijk af. Bij de vorige onderhandelingen is gesproken over een nullijn bij een volgend CAO. De VVDI vindt het onacceptabel dat rijksambtenaren op de nullijn zouden blijven terwijl collega-ambtenaren bij de politie, gemeenten, provincies en ministerie van VWS wél een (aanzienlijke) loonsverhoging hebben gekregen. Momenteel lopen er ook bij het UWV onderhandelingen waarbij er zicht is op een structurele salarisverhoging.

Rijksambtenaren – dus ook medewerkers bij de Belastingdienst – hebben net zoals iedere andere Nederlander te maken gehad met hoge inflatie. Alleen al hierom is een loonsverhoging op zijn plaats.

Het is van belang dat de werkgever medewerkers blijft enthousiasmeren, inspireren en waarderen. Alleen op deze manier zullen medewerkers zich blijven binden. Een passend salaris met dito verhoging is in de ogen van de VVDI daarvoor de basis.  Zoals eerder benoemd is er momenteel op bepaalde kantoren een flinke onderbezetting.

In de volgende CAO-onderhandelingen zal men zich sterk maken voor  een acceptabele loonsverhoging.

Pensioenbijeenkomst CMHF Overheid

Op 14 augustus organiseerde CMHF Overheid samen met ABP een bijeenkomst over het nieuwe pensioenstelsel, speciaal voor gepensioneerde ambtenaren van het Rijk en decentrale overheden. Desiree Timmermans en Desiree Alberti zijn namens de VVDI naar deze bijeenkomst gegaan.  

Er zijn namelijk nieuwe regels voor pensioenen, echter gaan niet alle fondsen tegelijk over. Het ABP gaat op 1 januari 2027 volgens de nieuwe regels werken.  Er zijn vele nieuwe ontwikkelingen die ons allemaal treffen niet alleen degene die bijna met pensioen gaan. Meer lezen? Zie hiervoor bijlagen 1 en 2.

Word regiovertegenwoordiger!

De VVDI zoekt nieuwe regiovertegenwoordigers. Jij bent het aanspreekpunt in jouw regio, signaleert knelpunten, helpt bij de werving van leden en geeft onze vereniging samen meer stem en kracht. Zowel deurwaarders als invorderaars zijn welkom.

De functie is vrijwilligerswerk, maar er is mogelijkheid tot verlof (180 uur per jaar als regiovertegenwoordiger, 328 uur als bestuurslid).

Meer informatie en aanmelden kan via onze website: https://www.vvdi.nl/talenten-gezocht

Nationale ambtenarencongres

Op 6 november 2025 is er een nationale ambtenarencongres. Dit wordt georganiseerd door CMHF overheid samen met het A+O fonds Rijk. Wil je je hiervoor aanmelden?  Zie bijgaande link: https://magazine.cmhf-overheid.nl/

Tot slot

De komende maanden worden belangrijk voor ons vakgebied. We zien hoopvolle ontwikkelingen, maar ook stevige uitdagingen die onze volle aandacht vragen. De VVDI blijft zich inzetten voor een sterke, veilige en toekomstbestendige invordering en deurwaarderij.

Samen kunnen we de veranderingen die op ons afkomen omzetten in kansen, mits we elkaar blijven steunen en samen optrekken. Wij rekenen op jullie betrokkenheid en inzet – zoals jullie ook op ons mogen rekenen.

De eerstvolgende vergadering voor de regiovertegenwoordigers is 2 oktober 2025. Wanneer jullie als leden nog punten hebben die besproken moeten, neem dan contact op met het bestuur of met de vertegenwoordiger van jouw regio.

Met collegiale groet,

Het bestuur van de VVDI